Sosyal Medya Paylaşımı Yapan Memurlara Disiplin Cezası Uygulanabilir Mi?

Kamu Görevlileri Etik Kurulu, “Kamu Görevlilerinin Sosyal Medya Kullanımında Gözetmesi Gereken Etik İlkeler“i belirlemiştir. İlke Kararı 20.09.2021 tarihli ve 2021/81 sayılı karar ile sosyal medya etik ilkelerini 8 başlık altında sıralamıştır. Bunlar:

1. Tarafsızlık
2. Kurum İtibarını Koruma
3. Çıkar Çatışmasından Kaçınma
4. Kamu Hizmetine Ayrılan Zamanda Sosyal Medya Kullanımı
5. Paylaşılan Bilginin İçeriği
6. İnsan Haklarına Saygı
7. Kurumsal Sosyal Medya Hesabının Kullanımı
8. Yöneticilerin Sorumluluğu

657 Sayılı Kanun ve Davranış Kuralları

657 sayılı Kanunun 8’inci maddesi, devlet memurlarının resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık davranışlar sergilemelerini zorunlu kılar. Bu kurallara uymama durumunda, fiilin ağırlığına göre disiplin cezası uygulanabilir.

Anayasa’nın İfade Özgürlüğü İlkesi

Anayasa’nın 25 ve 26’ncı maddeleri, her bireyin düşünce ve ifade özgürlüğüne sahip olduğunu belirtir. Bu, kamu görevlilerinin de siyasi görüş sahibi olma ve ülke sorunlarıyla ilgilenme haklarını içerir. Ancak bu ifadeler, devlet memurunun vakarını zedeleyecek şekilde olmamalıdır.

Anayasa Mahkemesi’nin Kararı ve Önemi

Anayasa Mahkemesi’nin bir kararında, sosyal medya paylaşımı nedeniyle memura verilen disiplin cezasının ifade özgürlüğünü ihlal ettiği sonucuna varmıştır. Bu kararda, kamu görevlilerinin ifade özgürlüğü kullanımında dikkat edilmesi gereken önemli noktalar belirtilmiştir.

Sosyal medya üzerinden yapılan paylaşımların memurlar açısından disiplin suçu teşkil edip etmeyeceği, Anayasa Mahkemesi’nin belirlediği ölçütlerle değerlendirilmelidir. Aksi takdirde ifade özgürlüğünün ihlali söz konusu olabilir. Memura bu nedenle disiplin cezası uygulanabilmesi için, fiilin gerçekleştiğinin açıkça ispatlanması ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde ortaya konulması gerekmektedir.