Kıyı Emniyeti sürekli işçi alımı başvuruları an itibariyle başladı. Kıyı Emniyeti 8 daimi işçi alımı için daha önce kılavuz yayımlanmıştı. Kıyı Emniyeti tarafından yapılan duyuru kapsamında Kıyı Emniyeti personel alımı başvurularının başladığını duyurdu. Kıyı Emniyeti 8 işçi alımı başvuru tarihleri ne zaman? Kıyı Emniyeti 8 personel alımı başvuru kılavuzu yayımlandı mı? İşte binlerce işçi adayının beklediği o haber…
Kıyı Emniyeti 8 sürekli işçi alımı İlanlara Başvurular Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.
İlanlar, Türkiye İş Kurumunun https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresinde yayınlanacaktır.
Başvurular 17 Nisan 2023 tarihi itibariyle başlamış olup son başvuru tarihi 22 Nisan 2023 olarak belirlenmiştir.
6 Kılavuz Kaptan Alımı
Türk vatandaşı olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.
5237 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5237 sayılı Kanunun 188 inci, 190 ıncı ve 191 inci maddelerindeki suçlardan dolayı hakkında verilmiş bir mahkûmiyet veya güvenlik tedbiri kararı bulunmamak,
10.02.2018 tarih ve 30328 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olmak.
10.02.2018 tarih ve 30328 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde Sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu, bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine göre belgelemek,
Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından birinden mezun olmak ve P3 puanına sahip olmak aranan şartlardandır.
1 Mühendis Alımı
Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak,
Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumlulukalabilmek,
Ms Office programlarını kullanabilmek,
İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan aday hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan aday İSTANBUL ilinde istihdam edilecektir.
Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
Adayın Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden lisans düzeyinde mezun olma şartı ile P3 puanına sahip olma şartı aranmaktadır.
1 Mühendis Alımı
İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak. Aşağıda belirtilen alanlardan en az birinde bilgi sahibi olmak;
Nesneye Yönelik prensipler, Object Relational Mapping (ORM) çerçeveleri ve Tasarım Şablonları (Design Patterns),
SOAP, REST, WCF Web Servis mimarilerinde bilgi sahibi olmak ve gerektiğinde entegrasyon yapabilmek,
Temel seviyede SQL bilgisi,
Entity Framework konusunda temel bilgi,
Katmanlı mimari ile yazılım geliştirme,
Sorun tespit ve problem çözme yeteneği,
Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve temel optimizasyonu,
Windows IIS veya Linux nginx,
ERP işleyiş, mantık ve mimarisi
NET Framework /.NET Core üzerinde gerçekleştirilen kurumsal projeler
GIT, TFS gibi kod versiyonlama araçları,
Analiz dokümanları oluşturup süreçleri yürütme,
Frontend konusunda (javascript ve/veya frameworkler) konusunda temel bilgi.
Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan aday hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Adayların Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Sistemleri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Elektrik- Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği ve Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans düzeyinde mezun olma P3 puanına sahip olma şartı aranmaktadır.
Kıyı Emniyeti 8 Sürekli İşçi Alımı kılavuzu için tıklayın.
