Türkiye’nin cam ambalaj sektöründe öncü firmalarından Şişecam, 1935 yılından bu yana faaliyet gösteriyor. Dört ülkede on üretim tesisi ile sektörün öncülerinden olan Şişecam, son dönemde aldığı bir kararla gündeme oturdu. Şirket, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında emeklilik haklarını kazanmış olan çalışanlarının iş akdini sonlandırma kararı aldı. Bu karar, 23 Haziran 2023 tarihinde Türk-İş’e bağlı Kristal-İş Sendikası ile imzalanan protokol çerçevesinde alındı.
21 Ocak tarihinde çalışanlara gönderilen yazıda, emeklilik haklarını kazanan saat ücretli çalışanların, emeklilik haklarını kazandıktan sonraki dönemdeki çalışmalarının şirket tarafından değerlendirilmesi sonucunda, hizmetlerinin sürdürülmesinin uygun bulunmadığı ve bu nedenle emeklilik işlemlerinin yapılarak iş ilişkisinin sona erdirileceği belirtildi. Bu durum, özellikle Kristal-İş yönetimine muhalif olan EYT’lilerin işten çıkarılmasıyla daha da büyük bir tepkiye yol açtı.
İşten çıkarma sürecinde, kıdem tazminatlarının peşin ödenerek iş akdinin sonlandırılacağı vurgulandı. Bu gelişme, Şişecam tarafından emekli edilerek işlerine son verilen işçiler arasında büyük bir hayal kırıklığı ve tepki yarattı. İşçiler, alınan bu karara karşı çeşitli tepkiler gösterirken, durumun sendikal mücadele ve işçi hakları açısından önemli bir dönüm noktası olduğu belirtiliyor.
Bu olay, Türkiye’nin iş gücü piyasasında EYT sorununun yarattığı etkileri ve emeklilik haklarına erişim konusundaki zorlukları bir kez daha gündeme getirdi. Şişecam’ın bu kararı, hem sendikal ilişkiler hem de işçi hakları açısından geniş çaplı tartışmalara yol açmış durumda.
Yorum Yap