İBB En Az İlkokul Mezunu Sınavsız 35 Personel Alımı
Belediye personel alımı ilanları yayınlanmaya devam ediyor. Son güncel ilan da İBB’den geldi. İBB en az ilkokul mezunu personel Alımı Yapacak. İstanbul Büyükşehir Belediye şirketi İBB Personel Yönetim A.Ş. yeni alım ilanları duyurdu.
2 Tekniker Alımı
En az ilkokul mezunu olma ile sıhhi tesisat-elektrik bakım onarım-marangozluk sertifikalarından birine sahip olan adaylar başvuru yapabileceklerdir.
3 Veri Giriş Elemanı Alımı
En az lise mezunu olan adaylar başvurabilir. Bunun dışında bir şart bulunmamaktadır.
4 Şoför Alımı
En az ilkokul mezunu olan adaylar ilana başvuracakken bu şarta ek olarak B sınıfı ehliyet sahibi olmaları gerekmektedir. Ayrıca SRC2 ve SRC4 belgeleri ile psikoteknik muayene belgesine de sahip olan adayların başvuruları değerlendirilecektir.
11 Destek Personeli Alımı
Yardımcı hizmetler sınıfında destek personeli alımı ilanına başvurmak için en az ilkokul mezunu olmak yeterlidir.
7 Öğretmen Alımı
Öğretmen alımı da yapan şirket üniversitelerin eğitim fakülteleri bölümünden mezun olanların başvurularını alacak.
2 İş ve Uğraşı Terapisti Alımı
Bu ilana başvuracak adaylar Sağlık Bilimleri Fakültesi FTR mezunu veya Ergoterapi bölümü mezun olması gerekmektedir. Lisans mezunu olmayan adaylar bu ilana başvuramayacaklar.
1 Odyolog Alımı
Belediyenin Odyolog alımına başvuracak adaylar ise 4 yıllık lisans mezunu olup üniversitelerin Odyoloji bölümünü bitirmiş olmaları gerekmektedir.
5 Özel Eğitim Öğretmeni
Öğretmen alımından bir diğeri olan ilana başvuracak öğretmen adayları Özel Eğitim Öğretmenliği bölümü mezun olmaları gerekmektedir.
1 Destek Personeli Alımı (Yardımcı Hizmetler)
Destek personeli alımı ilanına başvurmak için adayların Sağlık Bilimleri Fakültesi FTR mezunu veya Ergoterapi bölümü mezun olması gerekmektedir.
BAŞVURULAR
İBB tarafından yayınlanan ilana başvuru için son tarih 31 Ocak 2021’dir. Başvuru yapacaklar kariyer.ibb.istanbul sayfasından başvuru yapacaklardır.
KILAVUZ LİNKİ: https://media.iskur.gov.tr/51723/istanbul-personel-yonetim-a-s-31-01-2022.pdf
