Kadro Derecesi ve Kazanılmış Hak Aylık Derecesinin Emeklilikteki Önemi

Kadro derecesi ve kazanılmış hak aylık (KHA) derecesi, memurların emeklilikte alacakları maaş ve ikramiye miktarlarını doğrudan etkileyen önemli faktörlerdir. Emeklilik keseneğine esas derece ve kademe, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin önünde olması, emekli maaşı hesaplamasını etkiler ve memur için en yüksek emekli aylığı ve emekli ikramiyesi ödenmesini sağlar.

Kadro derecesi, memurun görev unvanı ile doğrudan bağlantılıdır ve memurun ek gösterge almasını sağlayacak veya tahsiline göre yükselebilecek derece ve kademeyi belirtir. Örneğin, yüksek okul mezunu olan şube müdürü, daire başkanı gibi unvanlarda bulunanların toplam hizmetleri üzerinden yapılan intibaklarda, genel olarak kadro dereceleri 1 olduğundan veya bazı unvanlarda da kurumlarca 657 sayılı Kanun Madde 68 hükmü uygulanarak 1. Derece kadro verilir, dolayısıyla da 1. Derece için öngörülen ek gösterge uygulanır.

Kazanılmış hak aylık (KHA) derecesi ve kademesi ise, memurun tahsiline göre memurluk hizmeti, mesleği ile ilgili geçmiş olan işçilik, esnaflık gibi hizmetleri ve kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilmesi gereken diğer süreler (askerlik, doğum nedeniyle ücretsiz izin süresi vb.) gibi memurun ek gösterge almasını sağlayacak veya tahsiline göre yükselebilecek derece ve kademeyi belirtir.

Emekli keseneğine esas aylık derece ve kademe (EKEA) ise, memurun işçi, esnaf, memurluk hizmetlerinin tamamı ve kazanılmış hak aylığı intibakında dikkate alınan süreler esas alınarak yine tahsiline göre yükselebileceği derece ve kademeyi ifade eder. Ancak, bu şekilde yükselinen derece ve kademenin karşılığı olan ek göstergesi verilmez.

Sonuç olarak, görevde veya emeklilikte ek gösterge alınabilmesi için mutlaka kazanılmış hak aylık derecesinin, emekli keseneğine esas aylık derecesinden daha yüksek olması gereklidir. Şayet, KHA derecesi EKEA derecesinden düşük ise emekli aylık ve emekli ikramiyesi hesabında EKEA intibakı da dahil esas alınacak ancak ek gösterge daha düşük olacağından aylık ve ikramiye tutarı da daha az olacaktır. Bu durum, memurların emeklilik planlamalarında dikkate alınması gereken önemli bir husustur.